Детінізація доходів, підвищення заробітної плати та збільшення надходжень ПДФО: податківці Корсунь-Шевченківського консультують платників

У Корсунь-Шевченківському секторі обслуговування платників Черкаської ДПІ ГУ ДПС у Черкаській області так само актуальною лишається робота, спрямована на детінізацію доходів населення, підвищення рівня заробітної плати та збільшення, в результаті цього, надходжень податку на доходи фізичних осіб та єдиного внеску.

Працівники ЦОП проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу як серед суб’єктів підприємницької діяльності, так і серед громадян про недопустимість виплати та отримання заробітної плати «в конвертах», на дотриманні мінімальних гарантій в оплаті праці, підвищенні її рівня з метою збереження кваліфікованих кадрів, зупинення трудової міграції, а також належного оформлення трудових відносин.

Очільник Корсунь-Шевченківського сектору обслуговування платників Черкаської ДПІ ГУ ДПС у Черкаській області Тарас Шевченко нагадує суб’єктам господарювання, що відповідно до вимог законодавства про працю роботодавці несуть фінансову відповідальність у вигляді штрафу за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, та виплати їх не в повному обсязі. Використання незадекларованої праці є грубим порушенням трудового законодавства, неоформлені трудові відносини позбавляють працівника державних гарантій, негативно впливають на наповнюваність бюджету (ненадходження 18% податку на доходи фізичних осіб та 5% військового збору за кожного працюючого). А громадянам слід пам’ятати, що погоджуючись на «тіньову» зайнятість, вони наражають себе на ризики, пов’язані із захистом трудових прав та соціальним захистом.

Порядок оформлення трудових відносин із найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає лише три основні кроки: укладення трудового договору, оформлення наказу про прийняття на роботу та повідомлення Державної податкової служби.

При цьому, у разі подання повідомлення засобами електронного зв’язку із використанням електронного цифрового підпису, працівник може бути допущений до роботи одразу після відправлення такого повідомлення.

Довідково повідомляємо, що кожен громадянин може перевірити оформлення трудових відносин, своєчасність і повноту сплати страхових внесків, свій страховий стаж на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.