Смілянські податківці під час зустрічей з платниками податків активно розповідають та консультують щодо актуального питання виплати офіційної заробітної плати та негативних наслідків неофіційного працевлаштування.
Фахівці наголошують:
- неофіційне працевлаштування означає обмежені права на пенсію, позбавлення соціальних гарантій та можливості захистити свої трудові права у разі конфлікту з роботодавцем;
- не маючи офіційного працевлаштування, найманим працівникам досить складно буде відстоювати свої трудові права, що призведе до втрати державних гарантій та соціальної захищеності.
Неофіційне працевлаштування – це нерегламентована державними актами діяльність громадян, яка виключена зі сфери офіційних соціально-трудових відносин, здійснюється без укладання письмового трудового договору, і така, від якої не сплачуються податки, збори і внески.
Важливо пам'ятати: використання незадекларованої праці – порушення не тільки трудового, а також податкового законодавства.
Для реалізації своїх трудових прав та забезпечення належного рівня свого майбутнього працівники повинні вимагати від роботодавця легального оформлення трудових відносин.
Кожний найманий працівник обов’язково повинен бути належним чином оформлений на роботу відповідно до чинного законодавства, не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення податковому органу про прийняття працівника на роботу.